去北京参加培训，收获着实不少，尤其是“团队绳”。但因为在珠海也要组织一次，所以忍住，等大家都做过之后，好好写写这个团队绳。
占坑……来填坑！
昨天下午43个人，用了近三个小时完成了目标，可惜过程中有些调整，没有做到完美，但最好成绩是97，只差了仅仅3个人。
还是先说一下游戏规则吧，
1、绳子从头顶开始，再到头顶为一圈
2、空两圈后，第三圈必须过一人，且只能过一人
3、绳子必须经过头顶和脚下一次，且只能一次，算成功过一人
4、最多跳三个人后，必须全部更换甩绳人
5、在场所有人员必须过两次
6、由裁判员统一报数，报数达到100游戏结束
7、跳绳过程中，跳绳不得停顿、中断、轮空，否则从0开始报数
8、整个游戏限时2个小时
整个过程我做为裁判全程做为第三者的角度看完了全过程。每当遇到有意思的环节，我都会用手机录下，整整录了17段。其实整个游戏过程中，值得人回味的事情举不胜举，比如协调组织了，比如跳绳技巧了，又比如态度信心了，每个人都有着和自己切身经历相关的感受。但我觉得这都不是团队绳的“团队收获”，而是“个人收获”。所以，我想还是只说说这个团队收获吧。
先举一个昨天实际的例子，刚开始，大家每个人都兴趣十足，有人主动报名甩绳子，有人来那么几下，试试自己的身手，还有人自信满满，说跳绳如何简单，很快就能搞定。大家三三两两，这里一片，那里一群。但规则中要求每人必须跳两回，如何保证这个要求实现的不出错？另外，跳绳不能中断，如何能连续？在时间走过20分钟后，大家有了可喜的变化，在一些人的倡议下，站成了一队，注意，仅仅是按要求站成队伍而已。这个队伍以进入跳绳的方向向后延伸，直直的一条。后来，时间半小时半小时的过去，随说甩绳的频率差不多1秒钟一圈，也就是说1分钟可以跳20人，不出意外5分钟就可以搞定的事情，似乎越来越难，越来越让人感觉是不可能实现的。队伍的队形在不知不觉中发生着变化，大家不由自主的将队伍的尾巴向甩绳人的方向弯曲，慢慢的将跳绳的那块区域围了起来。而且，什么技巧传授呀，什么协调安排呀都没有了，只剩下一个人忠实的喊着节奏，以及绳子打地的声音。因为大家明白了一个道理，任何一个人跳过这个绳子都不是难事，每次失败的原因不在方法，而在人。每次的失败之后，大家不约而同的鼓掌，相互打气，然后继续。我清楚的记得，我在北京跳团队绳的时候，140多人，最后连喊节奏的人都没有了，失败后的鼓掌鼓励也没有，失败后唯一的事情就是大家默默的恢复队形，重新开始，但大家的脸上不是懊恼，而是信心和勇气，包括那个失误的人也是如此。
一个人跳10次出一次错，水平已经很棒了，比较团队的跳绳技能是参差不齐的，甚至有人跳绳是“有困难”的，可如果大家每一个人不能尽自己极大的努力去控制这个出错率，那团队绳你一天一夜也过不去。跳团队绳绝对不是一个轻轻松松，放松心态就能过去的难题。而要想控制出错概率，方法只有一个，就是将自己的一次跳绳，当成你的全部工作和唯一的机会来把握，其他的都是浪费时间。这就是很重要的道理，静心制胜。
大家都会对80，90后的失误特别的关注，因为他们已经距离100这个成功的数字非常接近了。但是，有没有想过这样的问题，其实每次尝试，哪怕他只在第20次失败了，他也是一样重要，一样让人惋惜的，因为如果这个第20次是成功的，后面的80次跳绳可能就会带领你走到100的终点，也就是说100次中的每一次都是一样的，如果是这样，有理由认为这次刚刚开始，就算出错了“损失”也小，或者这次已经70多了，要小心谨慎，千万不要出错，啊弥陀佛。这其实还是那个道理，静心制胜。
这个游戏真的非常值得亲身体验，而且，人数越多，困难越大，体会才会越深刻。而且，这也是让你重新认识朋友和同事的好机会，因为这样的游戏，真的就是一面镜子。

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仔细看看这个豪华、气派、必定花费不小财政开支的宏伟建筑物是做什么用的。改天再去照一张吉大街道办事处的，有过之而无不及。TMD，可惜了我那些血汗钱。

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